《劳动合同法》与用工成本研究——以石油企业为例
发布时间：2018-09-10 06:38
【摘要】：油田企业在用工机制上,根据《劳动合同法》对合同的订立,合同各项规定的履行、变更以及合同的解除和终止以系统规范,实施了灵活的用工机制。本论文针对劳动合同法对油田用工的影响进行研究。
[Abstract]:According to the "Labor contract Law", a flexible employment mechanism has been implemented in oil field enterprises in terms of the employment mechanism, the conclusion of the contract, the performance of the various provisions of the contract, the change of the contract and the termination and termination of the contract. This paper studies the influence of labor contract law on oil field employment.
【作者单位】： 大庆油田采油六厂人事部;
【分类号】：D922.5;F426.22;F406.7
[Abstract]:According to the "Labor contract Law", a flexible employment mechanism has been implemented in oil field enterprises in terms of the employment mechanism, the conclusion of the contract, the performance of the various provisions of the contract, the change of the contract and the termination and termination of the contract. This paper studies the influence of labor contract law on oil field employment.
【作者单位】： 大庆油田采油六厂人事部;
【分类号】：D922.5;F426.22;F406.7
【参考文献】
相关期刊论文 前1条
1 白欢;赵建学;;沉着应对 超前考虑 建立多维度的劳动用工风险防范机制[J];中国电力教育;2011年15期
【共引文献】
相关期刊论文 前2条
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2 陈凯迪;张晓晴;;《劳动合同法》对企业用工成本的影响——基于对成都地区部分企业的抽样调查[J];劳动保障世界(理论版);2011年06期
相关硕士学位论文 前2条
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2 李文浩;民营企业和谐劳资关系的构建[D];大理学院;2014年
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3 董瑞丰;;劳动合同法要除“灰幕”[J];w，
本文编号：2233688
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