山东省劳动争议呈现趋势和解决思路

发布时间：2018-10-09 08:18

【摘要】：正目前,山东省正处于加快转变经济发展方式、促进产业转型升级、实现由大到强战略性转变的关键时期。发展方式的转变、经济结构的调整势必带来劳动用工制度的深刻变革,加之《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(2012年12月31日)的出台、《中华人民共和国劳动合同法修正案》(2013年7月1日)的通过、《山东省劳动合同条例》(2013年10月1日)的修改以及
[Abstract]:At present, Shandong Province is in the crucial period of accelerating the transformation of economic development mode, promoting industrial transformation and upgrading, and realizing the strategic transformation from big to strong. With the transformation of the mode of development and the adjustment of the economic structure, it is bound to bring about profound changes in the labor and employment system. In addition, the Supreme people's Court's interpretation of certain issues concerning the applicable Law in handling Labor dispute cases (4) > (31 December 2012), the adoption of the Amendment to the Labor contract Law of the people's Republic of China (1 July 2013), < Shan Amendments to the regulations on Labor contracts in the Eastern Province (1 October 2013) and
【作者单位】： 中共山东省委党校政法教研部;
【分类号】：D922.591

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本文编号：2258634