法治经济环境下的劳资关系评析——兼论《劳动合同法》给企业带来的挑战和机遇

发布时间：2020-10-20 02:26

　　 劳动合同法是顺遂法治潮流应运而生的。劳动合同法当然是要保护劳动者,但这并不是唯一目的,其最终目的是要促进劳动者和企业共同发展,实现双赢,并促使企业提高有效竞争力。尤其是在强调"以人为本、全面协调可持续的科学发展"和全面构建和谐社会的历史背景下,劳动合同法希冀唤醒的是企业的社会责任感。劳动合同法的颁布实施不是一个孤立的事件,从整体和长远来看,它从一个侧面标志着一个伟大时代的到来——走共同富裕、科学发展与和谐社会之路。
【文章目录】：
一、一个理论前提:市场经济是法治经济
二、一个简单常识:劳资关系的调整要恪守法治精神
三、一个可测的未来:劳动合同法是守法企业的保护伞, 是违法企业的紧箍咒
四、一个伟大时代的到来:走共同富裕、科学发展与和谐社会之路

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2848069