建筑工程施工合同管理绩效评价研究

发布时间：2021-11-22 01:01

　　合同管理是一项综合性很强的经济活动,涉及技术、经济、法律和管理等多个学科、多种领域。合同管理是项目管理的核心,对合同进行适当的管理能不仅有效地降低项目的风险,而且还能树立企业的形象。因此合同管理绩效的高低最终将影响企业的效益和企业的竞争力。文章在论述合同管理与绩效评价的相关理论知识的基础上,借助KPI和鱼骨图工具对影响合同管理绩效的因素进行了识别与分析,并确定了影响合同管理绩效的关键指标。在上述研究的基础上,文章对指标体系进行了层次划分,将评价指标体系分为目标层、功能层和指标层三个层次,最后构建了一套合同管理绩效评价指标体系。文章结合建筑施工企业合同管理现状构建一套合同管理绩效评价的系统,包括建立绩效评价指标体系和构建绩效评价模型两部分。借助这个绩效评价系统,使管理者能够及时发现合同管理中存在的问题并找出其根源,从根本上解决问题,提高合同管理绩效水平。为了对合同管理绩效进行评价,运用模糊综合评价这种数学工具构建了合同管理绩效的模糊综合评价模型,并用此模型对某建筑施工企业的合同管理工作进行了分析研究,验证了模型的实用性。由于目前对合同管理绩效进行系统评价的相关研究较少,文章建立的模型可能... 

【文章来源】：中南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：83 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 合同管理的现状分析
        1.1.2 合同管理的作用与地位
    1.2 研究目的和意义
        1.2.1 研究的目的
        1.2.2 研究的意义
    1.3 国内外合同管理研究动态
        1.3.1 国外建设工程项目合同管理及研究概述
        1.3.2 国内建设工程项目合同管理及研究概述
    1.4 国内外绩效评价研究动态
        1.4.1 国外绩效评价研究现状
        1.4.2 我国合同管理绩效评价研究现状
    1.5 论文研究框架
        1.5.1 研究方法
        1.5.2. 论文研究内容
        1.5.3 论文框架
第二章 合同管理绩效评价与成熟度模型的理论基础
    2.1 工程施工合同的相关知识
        2.1.1 建设工程合同的分类
        2.1.2 工程施工合同的内涵
        2.1.3 工程施工合同的主要内容
        2.1.4 工程施工合同的特点
    2.2 施工合同管理的任务与特点
        2.2.1 合同管理的内涵
        2.2.2 合同管理的主要任务
        2.2.3 工程施工合同管理的特点
    2.3 绩效评价的相关知识
        2.3.1 绩效评价的相关概念
        2.3.2 绩效评价的要素
    2.4 绩效评价体系
        2.4.1 常用的企业绩效考评体系
        2.4.2 现代企业绩效考评体系
    2.5 合同管理绩效评价的特点与目标制定的原则
        2.5.1 合同管理绩效评价的特点
        2.5.2 合同管理绩效目标的拟定原则
    2.6 成熟度模型的相关知识
        2.6.1 成熟度模型的有关概念
        2.6.2 成熟度模型
    2.7 本章小结
第三章 合同管理绩效评价指标体系
    3.1 指标选取的原则与方法
        3.1.1 指标体系设计原则
        3.1.2 指标体系的构建方法
    3.2 合同管理绩效评价指标体系的构建思路
    3.3 合同管理绩效目标分解与指标识别
        3.3.1 合同管理绩效目标的分解
        3.3.2 合同管理绩效指标的识别
    3.4 关键绩效评价指标的筛选与确定
    3.5 绩效指标评价体系的建立
    3.6 本章小结
第四章 合同管理绩效模糊评价模型的建立
    4.1 合同管理绩效的评价方法
        4.1.1 数据包络分析法(DEA)
        4.1.2 灰色关联度分析方法
        4.1.3 主成分分析法
        4.1.4 TOPSIS法
        4.1.5 因子分析方法
        4.1.6 层次分析法
    4.2 模糊综合评价法
        4.2.1 模糊综合评价法的特点
        4.2.2 模糊综合评价法的步骤
    4.3 本章小结
第五章 A公司合同管理绩效评价
    5.1 A公司基本情况
    5.2 评价指标权重的确定
        5.2.1 评价指标体系的确定
        5.2.2 各层指标权重的确定
    5.3 合同管理绩效的模糊评价
        5.3.1 合同管理绩效指标成熟度的模糊隶属度的确定
        5.3.2 模糊评价矩阵的建立
        5.3.3 企业合同管理绩效成熟度评价
    5.4 合同管理绩效评价结论
    5.5 本章小结
第六章 总结与展望
    6.1 文章的主要工作
    6.2 研究不足与展望
        6.2.1 研究不足
        6.2.2 展望
参考文献
附录A
附录B
致谢
攻读硕士学位期间主要研究成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于熵权TOPSIS法的房地产上市公司绩效评价[J]. 林杰,郑循刚.  技术经济与管理研究. 2008(03)
[2]房地产行业上市公司绩效评价的实证研究[J]. 李斌,蒋涛,吴俊芳,张立军.  特区经济. 2007(03)
[3]关键绩效指标KPI——国际最新的工程项目绩效评价体系[J]. 孟宪海.  建筑经济. 2007(02)
[4]层次分析法确定权重的研究[J]. 常建娥,蒋太立.  武汉理工大学学报(信息与管理工程版). 2007(01)
[5]雷达图定量综合评价方法中存在的问题及改进措施[J]. 王永瑜.  统计教育. 2007(01)
[6]浅析项目管理在新产品开发中的应用[J]. 方旭儒,许桃荣.  科技咨询导报. 2007(01)
[7]关键绩效指标（KPI）设计思想及实例[J]. 雷洪钧.  客车技术与研究. 2006(06)
[8]建设项目合同管理绩效评价研究[J]. 赵彪,陈志鼎.  基建优化. 2006(05)
[9]项目管理成熟度模型的研究[J]. 白金平.  中国质量. 2006(06)
[10]项目绩效评价中挣值分析方法的优化研究[J]. 长青,吉格迪,李长青.  中国管理科学. 2006(02)

硕士论文
[1]建设工程（施工）合同管理的应用研究[D]. 王燕妮.西安建筑科技大学 2008
[2]基于因子分析法的基金综合绩效评价研究[D]. 张丽.中南大学 2007



本文编号：3510615