国际职业足球运动中的劳动合同问题研究

发布时间：2024-07-05 17:40

　　经济的全球化也带来了职业足球的全球化,国际间的足球交流不断加强,国际转会也越来越多。在转会过程中,职业足球运动员与俱乐部之间因为劳动合同的纠纷也随之增多。因此,研究国际足球转会制度以及国际职业足球运动员和俱乐部之间签订的劳动合同,有助于更加了解当代足球的发展轨迹以及借鉴国外的实践经验,结合我国职业足球发展实际,建立符合我国的合同纠纷解决机制。 本文分为五部分,第一部分着重介绍了国际足球以及职业足球发展的现状,职业足球的法律规制以及研究职业足球劳动合同的重要性和意义；第二部分介绍了国际球员的性质以及与转会有关的制度,包括转会制度和转会费,使我们了解了国外关于转会的发展历程；第三部分作为文章的重点部分,是对国际职业足球劳动合同的研究,主要介绍了劳动合同的定义以及合同包括的主要条款,劳动合同的生效以及保护期间与球员权益的保护；第四部分介绍了在国际上职业足球运动员与俱乐部发生纠纷之后主要的解决途径,主要包括了当事人协商解决,国际足联(DRC)裁决,国际体育仲裁院(CAS)的仲裁以及法院的判决,这一部分通过三个案例介绍了在纠纷发生之后,各种组织是怎样解决纠纷的。最后一部分介绍了中国职业球劳动合同...

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
一、导论
    (一) 国际足球和职业足球发展的现状
    (二) 国际职业足球的法律规制
    (三) 国际职业足球劳动合同的重要性和研究价值
二、国际职业足球球员的性质
    (一) 国际性球员的地位
    (二) 转会制度
        1.转会的概念
        2.转会费
        3.转会制度
三、国际职业足球劳动合同研究
    (一) 国际职业足球劳动合同研究的含义
    (二) 国际职业足球劳动合同的主要条款
        1.劳动合同必须是书面的,并且经过运动员和俱乐部的共同签字
        2.劳动合同应规定一个专门和确定的期限
        3.合同中应明确载明工资和奖金
        4.在不能履行合同条款、违反合同和单方废除合同时应付给对方的赔偿性条款
    (三) 国际职业足球劳动合同的生效
    (四) 保护期间与球员权益
四、国际职业足球劳动合同的争议解决机制
    (一) 当事人协商
    (二) 国际足联DRC(Dispute Resolution Chamber)
    (三) 国际体育仲裁院(CAS)仲裁
    (四) 法院的诉讼(包括各国国家法院和欧洲法院)
    (五) 国际职业足球劳动争议的典型案例分析
        1、Bosman案
        2、Webster案
        3、上海申花与佩特科维奇案
五、中国职业足球劳动合同现状以及有关的法律问题
    (一) 中国足球的法律规制与司法介入问题
    (二) 中外籍职业球员不同的争议解决机制产生的问题及对此
        1.中外籍职业球员不同的争议解决机制
        2.不同的争议解决机制产生的问题
    (三) 现有劳动合同问题的解决建议
        1.建立集体谈判制度
        2.构建中国体育仲裁制度
六、结束语
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表



本文编号：4001295