《劳动合同法》的实施对大学生就业的影响及应对

发布时间：2017-06-12 11:11

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【摘要】：《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的实施,标志着劳动合同制度在我国的正式建立,它对于规范用人单位的用人行为,有效遏制用人单位的侵权行为,保护毕业生的合法权益必将产生积极而深远的影响。本文将从正反两方面分析《劳动合同法》给大学生就业带来的影响。
【作者单位】： 西南政法大学法学院;
【关键词】： 《劳动合同法》 大学生 就业
【基金】：2008年西南政法大学本科生科研训练创新活动资助项目(批准号08xz-bzx-145)
【分类号】：D922.5;G647.38
【正文快照】： 一、《劳动合同法》实施前的大学生就业状况分析大学生就业问题是我国就业问题中带有战略性的核心问题,一直以来备受关注。近年来,随着高校的扩招和大学生“自主择业、双向选择”制度的建立,大学生就业难成为一个突出的社会问题。在劳动力市场中,用人单位利用双方地位不平等损

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