关于《劳动合同法》新修改法条的应对措施
发布时间：2017-06-27 16:22
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【摘要】：随着《劳动合同法》新修改条款在2013年7月1日的实施,主要涉及到我公司现有劳务派遣人员合理安置和调配,以符合新法条的相关规定,并根据集团公司的指导和公司现有劳务派遣人员管理情况,对我公司现有劳务派遣人员管理进行了有效的调整和优化,从而规避了违法的风险,减少了人工成本。
【作者单位】： 重庆宝钢美威车轮有限公司;
【关键词】： 《劳动合同法》 新修改法条
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、对新法条的理解和调整的方向这次对我公司用工形式产生主要影响的修改法条为第六十三条和第六十六条,其中将第六十三条修改为:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动
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本文编号：490480
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