浅析劳动合同试用期相关立法的完善

发布时间：2017-08-09 04:22

  本文关键词：浅析劳动合同试用期相关立法的完善

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【摘要】：自《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)颁布以来,我们看到了它为规范我国劳动力市场所作的贡献,其关于试用期的规定较《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)已经有了很大的完善,对于试用期的期限、次数、工资、性质等都做了详细的规定。但是,由于实践的复杂性和部分规定在立法中没有做到充分的考虑,使得目前有关试用期的法律规定还存在一定的不足,如约定次数、强制条款、服务期违约等规定,因此这还需要我们从多个方面对试用期相关立法进一步完善。
【作者单位】： 东北财经大学研究生院;
【关键词】： 劳动合同 试用期 不足 完善
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 《劳动合同法》自实施以来受到社会的广泛关注,作为其规定中可以特殊约定内容之一的劳动合同的试用期,与劳动者利益息息相关,其实施的好坏对于劳动者和用人单位都有着重要的意义。长期以来,试用期作为劳动关系双方约定的相互考察期,在现实生活中往往被用人单位滥用,从而损害

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本文编号：643528