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新劳动合同法下如何做好企业员工管理

发布时间:2017-08-22 09:44

  本文关键词:新劳动合同法下如何做好企业员工管理


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【摘要】:2008年实施的新劳动合同法是我国劳动关系法制化进程中的一个具有里程碑意义的重大,对企业及员工都产生了深远的影响,直接引发了企业和员工间新一轮的劳动关系博弈。本文探讨了新劳动合同法对企业员工管理所带来的影响,并提出了几点应对策略,以供参考。
【作者单位】: 广东华隧建设股份有限公司;
【关键词】新劳动合同法 企业 员工管理
【分类号】:F272.92;D922.52
【正文快照】: 随着用人单位和劳动者法律意识的逐步提高,当前双方也越来越多的选择将劳动纠纷上交给劳动争议仲裁委员会进行审理。统计资料显示,劳动争议仲裁委员会每年受理的案件中,企业败诉率达到了80%。新劳动合同法的实施,对于企业人力资源管理的方式以及结果都产生了巨大的影响,需要企

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 魏晓玲;;劳动者签订劳动合同时的风险控制措施[J];科技与企业;2012年04期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 任佳;;避免员工管理的三个误区[J];刊授党校;2009年04期

2 程花琴;;“90后”员工管理探析[J];领导科学;2011年26期

3 李旭明,马必文;加强外业员工思想政治工作[J];思想政治工作研究;2003年08期

4 刘兆华 ,高始兴;浅议信息化下学习型企业及其员工管理[J];理论界;2003年01期

5 王s,

本文编号:718438


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