《劳动合同法》与企业规章制度的制定
发布时间：2017-08-27 12:00
本文关键词：《劳动合同法》与企业规章制度的制定
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【摘要】：正2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》是自《劳动法》颁布实施13年以来我国劳动和社会保障法律体系建设中的又一里程碑,这部法律的实施对企业的影响广泛而深远。《劳动合同法》的实施使企业发生变化用工理念的转变。这部法律的颁布实施,企业的最大感受之一就是用工成本的增加,特别是一些劳动密集型企业更为深刻地感受到了这一点,实际上这也是该部法律在制定规程争论的焦点。因此,这部法律的实施给企业发出了一个强烈的信号,即企业必
【作者单位】： 重庆江北机械有限责任公司;
【关键词】： 劳动合同;企业规章制度;用工成本;劳动规章制度;劳动密集型企业;合法性原则;用工方式;非全日制用工;员工守则;用工形式;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》是自《劳动法》颁布实施13年以来我国劳动和社会保障法律体系建设中的又一里程碑,这部法律的实施对企业的影响广泛而深远。《劳动合同法》的实施使企业发生变化用工理念的转变。这部法律的颁布实施,企业的最大感受之一就是用工成本的增加
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3 董瑞丰;;劳动合同法要除“灰幕”[J];w，
本文编号：745445
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