劳务派遣何去何从

发布时间：2017-08-29 12:36

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  更多相关文章： 劳务派遣 劳动合同法 用人单位 劳动者 无固定期限 劳动关系 业务外包 常驻代表机构 替代性 管理规定

【摘要】：正2013年7月1日,新《劳动合同法》开始实施。然而,新法的内容相对比较原则,其中有很多细节仍需予以明确。2013年8月7日,备受关注的《劳务派遣管理规定(征求意见稿)》(以下简称《规定》)终于开始公开征求意见。《规定》在现有法律、行政法规的基础上,明确了不少内容,应当予以肯定。细分劳务派遣与业务外包界限一直以来,劳务派遣与业务外包的界限都没有很明确的法律规定,以致实践中许多人对二者的区别不
【作者单位】： 北京师范大学出版集团;
【关键词】： 劳务派遣 劳动合同法 用人单位 劳动者 无固定期限 劳动关系 业务外包 常驻代表机构 替代性 管理规定
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 果”不管“过程”，直接通过协议，以书面方式约定公司对于’‘结果”的要求，如质量、规格、品质等等。2013年7月1日，新‘劳动合同法》开始实施。然而，新法的内容相对比较原贝!J，，其中有很多细节仍需予以明确。2013年8月7日，备受关注的《劳务派遣管理规定(征求意见稿)》(

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本文编号：753335