怎么分段计算补偿金

发布时间：2017-09-05 16:01

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【摘要】：正HR来信:2008年《劳动合同法》出台以后,关于经济补偿金的计算方式,有"12个月+3倍社会平均工资封顶"的相关规定。《劳动合同法》实行前,关于经济补偿金计算方式,也有"最多不超过12个月"的相关规定……对这些规定我们感到比较迷茫。举例来说,如果某员工在本公司的工龄为18年,计算他的经济补偿金时,应该怎么计算呢?
【关键词】： 分段计算;劳动合同;社会平均工资;计算方式;计算基数;社平工资;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： HR来信:2008年《劳动合同法》出台以后,关于经济补偿金的计算方式,有“12个月+3倍社会平均工资封顶”的相关规定。《劳动合同法》实行前,关于经济补偿金计算方式,也有“最多不超过12个月”的相关规定 对这些规定我们感到比较迷茫。举例来说,如果某员工在本公司的工龄为18年,计

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本文编号：798904