劳务派遣争议的司法解决

发布时间：2017-09-06 03:03

  本文关键词：劳务派遣争议的司法解决

  更多相关文章： 劳务派遣单位 用工单位 法律关系 劳动合同 劳务派遣协议 劳务派遣用工 责任分担 派遣工 劳动关系 连带责任

【摘要】：正劳务派遣作为一种新型用工方式,在2008年1月1日施行的劳动合同法中予以规定,此后得到广泛适用,但由于制度运行中存在诸多不规范之处,劳务派遣竟然成为众多公司特别是许多大型国有公司规避法律责任的途径。这与劳动合同法的本意相违。同时也不得不承认,法律本身关于劳务派遣三方法律关系、劳务派遣单位与用工单位责任分担、劳务派遣中的工伤补偿待遇、同工同酬待遇、劳务派遣法律关系的解除等方面亦存在缺陷,劳务派遣用工日渐成为劳
【作者单位】： 安徽省高级人民法院;
【关键词】： 劳务派遣单位;用工单位;法律关系;劳动合同;劳务派遣协议;劳务派遣用工;责任分担;派遣工;劳动关系;连带责任;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳务派遣作为一种新型用工方式,在2008年1月1日施行的劳动合同法中予以规定,此后得到广泛适用,但由于制度运行中存在诸多不规范之处,劳务派遣竟然成为众多公司特别是许多大型国有公司规避法律责任的途径。这与劳动合同法的本意相违。同时也不得不承认,法律本身关于劳务派遣三

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本文编号：801772