废除我国劳务派遣制度之实证与理论探析

发布时间：2017-09-09 15:53

  本文关键词：废除我国劳务派遣制度之实证与理论探析

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【摘要】：我国劳务派遣制度施行效果很不理想。它并非真正具有汇总规模经济、降低用工单位管理成本、帮助用工单位提高效率等功能。它使得劳动用工责任机制落空,深层次社会危害严重,我国劳务派遣繁荣的真实动因缺乏正当性。我国具备替代劳务派遣制度的现存制度资源。废除我国劳务派遣制度对国企效益影响有限。如果《劳动合同法》修正案施行效果仍不理想,可试点停用劳务派遣,试点成功即可废除我国劳务派遣制度。
【作者单位】： 西南石油大学文法学院;
【关键词】： 劳务派遣 实证分析 经济功能考量 正当性质疑 《劳动合同法》修正案
【基金】：四川省哲学社会科学重点研究基地——四川石油天然气发展研究中心特别委托立项项目“城市燃气销售企业用工法律风险研究”(川油气科SKT11-02)阶段性成果
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 我国劳务派遣制度历来存在着规范之争与存废之争,严格规范劳务派遣的《劳动合同法》修正案终究还是保留了劳务派遣制度。值此修正案施行之际,考察我国劳务派遣制度的施行效果、审视其经济功能与法理正当性、预估修正案的施行效果、提出废除我国劳务派遣制度可能有点不识时务,

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本文编号：821367