浅谈如何落实劳务派遣中的同工同酬

发布时间：2017-09-22 03:38

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【摘要】：2013年7月1日,《劳动合同法》新的修订,不仅明确了劳务派遣的适用岗位,提高了劳务派遣中介的准入门槛,还明确了劳务派遣员工享有与用工单位"正式工"同工同酬的权利。
【作者单位】： 上海市浦东新区洋泾社区总工会;
【关键词】： 劳务派遣 同工同酬 落实
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、劳务派遣同工同酬的内涵及《劳动合同法》的新规定所谓的“同工同酬”根据劳办发(1998)《关于劳动法若干条文的说明》的解释,是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,应当支付相同的劳动报酬。从以上看以看出,同工同酬应当具备三个条件:一

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