竞业限制纠纷劳动者抗辩探析
本文关键词：竞业限制纠纷劳动者抗辩探析
【摘要】：《劳动合同法》及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(以下简称《解释(四)》)对竞业限制做了原则性规定,但受制于立法精神把握的不确定性以及具体案情的复杂性,在实践中,劳动者往往提出各种抗辩。本文以此为切入点,从劳动者抗辩角度出发,对竞业限制适格主体、竞业限制义务违反、经济补偿、继续履行等方面进行论述,以期为司法实践中审理竞业限制纠纷提供有益借鉴。
【作者单位】： 上海市徐汇区人民法院;
【关键词】： 竞业限制 劳动者抗辩 商业秘密
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、竞业限制制度劳动者抗辩概述宪法赋予劳动者自由择业的基本权利,劳动法也明确规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利,同时,市场经济的发展要求资源的合理配置,其中就包含劳动力资源的合理流动,“择业自由和人才合理流动是市场经济的必然要求,是实现技术资源和人才优化配
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本文编号：903975
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