浅析《劳动合同法》中关于用人单位支付劳动者双倍工资有关条款的使用范围和条件

发布时间：2017-09-26 00:12

  本文关键词：浅析《劳动合同法》中关于用人单位支付劳动者双倍工资有关条款的使用范围和条件

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【摘要】：近年来,随着群众的文化水平的升高,人民群众的法律意识逐步加强,通过法律手段来维护自身权益的行为已不再是"稀罕事",我县仅2015年调解仲裁135起劳资纠纷案件,其中调解结案97件,仲裁结案33件(其中,撤诉8件),不予受理5件,为劳动者挽回劳动报酬、经济补偿金、社会保险、工伤待遇等各项经济损失共计1176万元,案件法定期限内结案率100%,调解成功率达73%。
【作者单位】： 会泽县人力资源和社会保障局;
【关键词】： 支付 双倍工资 范围
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 在处理不签订书面劳动合同劳动争议的案件中,如何理解、适用《劳动合同法》第八十二条确立的“双倍工资”制度,认识各有不同,类似案件各地方仲裁、判决结果截然不同。通过对《劳动合同法》及其相关法律规定进行梳理、分析、谈谈对八十二条适用中几点争议的认识。一、用人单位

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本文编号：920367