公立高校教师聘任合同与劳动合同的区别研究

发布时间：2017-09-29 23:19

  本文关键词：公立高校教师聘任合同与劳动合同的区别研究

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【摘要】：从上世纪80年代开始,我国进行了较大的教育体制改革,涉及到了高等教育的方方面面。在教师身份关系方面,根据法律的规定,我国公立高校与教师普遍签订了教师聘任合同,高校对教师的管理由身份管理逐步走向了契约管理,并以聘任合同来明确双方的权利义务。然而在法律上,我国并没有明确公立高校教师聘任合同的属性,这也就给因履行公立高校教师聘任合同(以下简称为"教师聘任合同")发生的纠纷适用何种法律带来了麻烦,教师聘任合同是否可以适用劳动合同法?这些问题亟待解决。为此,本文从教师聘任合同的本质属性出发去研究教师聘任合同与劳动合同的区别。
【作者单位】： 云南德宏师范高等专科学校社科系;
【关键词】： 公立高校 教师聘任合同 劳动合同
【分类号】：D922.5;D922.16
【正文快照】： 1985年中共中央和国务院发布了《关于教育体制改革的决定》,1993年又发布了《中国教育改革和发展纲要》,其中第25条明确规定要:“加快教育法制建设,建立和完善执法监督系统,逐步走上依法治教的轨道。要抓紧草拟基本的教育法律、法规和当前急需的教育法律、法规,争取到本世纪末

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本文编号：944811