浅论企业在劳动合同管理中应注意的几个问题

发布时间：2017-10-01 14:25

  本文关键词：浅论企业在劳动合同管理中应注意的几个问题

  更多相关文章： 劳动合同管理 企业人 企业日常管理 延长工作时间 用人单位 劳动争议 单方解除 人力资源 司法解释 解除合同

【摘要】：正劳动合同管理是企业人资管理的基础,用人单位和劳动者按照《劳动合同法》的规定签订了劳动合同,这样才会有人资管理,劳动合同是用人单位和劳动者履行义务和权力的基本依据。本文结合企业日常管理的实际需求和以往处理劳动争议中经常遇到的问题,对企业劳动合同管理提出几点意见和建议:一、关于员工加班问题(一)严格控制加班时数,按期足额支付加班费关于员工加班问题,《劳动法》、《劳动合同法》及相关司法解释有
【作者单位】： 港中旅(珠海)海泉湾有限公司;
【关键词】： 劳动合同管理;企业人;企业日常管理;延长工作时间;用人单位;劳动争议;单方解除;人力资源;司法解释;解除合同;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动合同管理是企业人资管理的基础,用人单位和劳动者按照《劳动合同法》的规定签订了劳动合同,这样才会有人资管理,劳动合同是用人单位和劳动者履行义务和权力的基本依据。本文结合企业日常管理的实际需求和以往处理劳动争议中经常遇到的问题,对企业劳动合同管理提出几点意见

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本文编号：953975