工会参与企业薪酬制度改革的思考
发布时间：2017-10-02 09:06
本文关键词：工会参与企业薪酬制度改革的思考
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【摘要】：正薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。要想使薪酬既具有最佳的激励效果,又有利于员工队伍稳定,在实际操作中必须达到公平与公正。工会组织作为职工利益的代表者和维护者,如何参与薪酬的管理,如何在薪酬改革中维权,本文谈几点粗浅认识。一、工会参与企业薪酬制度改革的必然性随着劳动关系、工资协商等制度的不断完善,《劳动合同法》的有力推进,CPI增长的背景下企业薪酬制度
【作者单位】： 新疆维吾尔自治区工会干部学校;
【关键词】： 薪酬制度改革;工会联合会;企业薪酬制度;薪酬分配;工会组织;工资协商;集体合同;劳动关系;劳动合同;激励效果;
【分类号】：F272.92;D412.6
【正文快照】： 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。要想使薪酬既具有最佳的激励效果,又有利于员工队伍稳定,在实际操作中必须达到公平与公正。工会组织作为职工利益的代表者和维护者,如何参与薪酬的管理,如何在薪酬改革中维权,本文谈几点粗浅认识。 一、工会参与企
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