《劳动合同法》在企业人力资源管理中的应用策略探析

发布时间：2017-10-06 06:48

  本文关键词：《劳动合同法》在企业人力资源管理中的应用策略探析

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【摘要】：在不断探索新的法律环境的基础之上,对于《劳动合同法》进行更加深刻的认识,从企业招聘职工开始,到企业与职工签订劳动合同、社会保险、薪酬福利,到企业与职工解除劳动合同,这一系列流程该文均有探索,通过该文的探索和分析,旨在为企业人力资源管理人员提供借鉴和参考,使企业避免陷入到法律风险中。
【作者单位】： 内蒙古大兴安岭林业管理局(森工集团公司);
【关键词】： 劳动合同法 企业 人力资源 策略
【分类号】：D922.5;F272.92
【正文快照】： 自我国颁布和实施《劳动合同法》以来,我国诸多企业的人力资源管理制度越来越完善。在当前市场经济转型这一背景和环境之下,《劳动合同法》的颁布和实施,不仅对劳动者的合法权益进行了保护,更使职工维权意识越来越强。同时,《劳动合同法》对企业的人力资源管理工作提出了更加

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本文编号：981333