公司司法解散事由的实证研究

发布时间：2020-07-29 17:48

【摘要】：公司司法解散程序的定义是:法律规定的适格主体向法院提起解散其所在公司的诉讼请求,法院以事实为依据,以法律为准绳,判决公司解散与否的程序。在此,将实证研究作为基础,辅以大数据分析研究方法,对341份我国司法实践中的真实裁判文书进行客观、全面的分析。从宏观层面上把握我国司法解散制度的现状,对这一制度所涉及的法律条款进行中观层面的分析;从微观层面出发,对这一制度所涉及的影响判决结果和立法趋势的主要要素进行全面的总结、分析。在实证分析的基础上,有针对性地提出立法和司法上浅薄的建议,应当扩大解释经营管理发生严重困难,引入股权强制收购制度和恶意诉讼预防机制。
【学位授予单位】：黑龙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：D922.291.91
【图文】：

中担任经理职务的研究样例共有 71 个，占总数的 20.82%；担任公司监事的样例共有 51 个，占总数的 14.95%。由此可见，起诉股东在公司中担任法定代表人、董事、经理、监事的共有 85.62%，印证了起诉股东大多数参与公司管理这一推论。有一个值得讨论的问题是：起诉股东为公司的法人，而法人又要代表被告公司出席庭审，所以，在司法实践中，被告经常以放弃答辩作为应对。在这种情况下，应回避法定代表人的诉讼代表权，可以由公司的其他董事、监事代为应诉。

表决权 10%以上的股东所有。换言之，公司司法解散的诉权归属于少数股东，股东。如此规定体现出公司司法解散的诉权是用来保护少数股东利益的。但公司法中将少数股东作为保护对象以及过错股东是否享有诉权等一系列问题直是学术界争论的焦点，在此，我们将通过数据分析来一一解答。

图 2-5结论：实践中，公司司法解散诉讼原、被告矛盾尖锐，尽管各界都坚维持理念，但大多数公司还是被判决解散，建立切实可行的替代性救济措务之急。（2）解散事由的总体分析公司僵局往往指公司决策机构运转失灵，无法达成有效决议。但现行法》对公司司法解散事由进行了概括式的规定，该条款规定的司法解散事能直接与公司僵局划等号。立法者在立法时思虑周密，将经营管理发生其困难作为兜底条款，给司法实践中留有一定的解释空间。通过对研究样例解散事由的统计分析，可以判断公司僵局作为司法解散事由是否能满足实践图 6 中，可以明显看出，以现行《公司法解释（二）》第 1 条中的前列公司司法解散事由为主要起诉理由的有 289 例，占案例总数的 84.75%。

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本文编号：2774300