董事违反勤勉义务的认定标准研究

发布时间：2021-08-17 21:40

　　董事勤勉义务作为公司管理的重要内容。该制度在规制董事权利的同时,使董事利益与公司利益达到平衡的状态。2005年《公司法》首先对董事勤勉义务作出规定,2013年《公司法》进行大幅修改,但对于董事勤勉义务的规定仍然仅以第147条进行了原则性的规定,并未像忠实义务一样对其内涵、外延进行界定。因为董事勤勉义务缺少认定标准且无相应的配套机制,使得勤勉义务条款难以指导实践、成为“摆设”。时至今日,法律并未对此加以完善,也没有通过司法解释加以具体化,由此导致理论界和司法实践中均对董事勤勉义务的认定标准应当为何争议不断。关于这一问题,理论研究遭遇瓶颈,而关于董事勤勉义务纠纷的司法判决为该问题的研究指引了新的方向。本文将对我国的相关法律规定、理论学说、司法实践与域外的相关理论、司法实践进行对比分析,在明确各学说、理论的优点和不足的基础上,找出认定董事违反勤勉义务应当采取的裁量标准并在此基础上提出完善建议。本文共分为四个部分。第一部分主要探讨厘清董事勤勉义务的认定标准的必要性。一方面,相关法律规范不完善,即使是已有的立法也存在明显缺陷。另一方面,法律规范缺失影响着法院的司法判决,极易导致相同的案件在不同地... 

【文章来源】：天津师范大学天津市

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
引言
一、厘清勤勉义务认定标准的必要性
    (一) 完善公司立法的需要
        1. 《公司法》现有规定存在缺陷
        2. 相关法律规范的缺失
    (二) 保证司法公正的需要
        1. 法律的不同解释导致司法不公
        2. 司法审判特征分析
    (三) 董事责任利益平衡的需要
        1. 董事会中心主义的必然要求
        2. 权利义务相对等原则的应有之义
二、司法实践中勤勉义务认定标准的现状分析
    (一) 数据来源及处理方法
        1. 数据统计的局限性
        2. 数据处理方法
    (二) 各类认定标准的统计分析
        1. 各类认定标准的比例
        2. 各标准的裁判要素及裁判思路
三、董事勤勉义务各认定标准之比较分析
    (一) 各认定标准的利弊分析
        1. 普通谨慎人合理注意标准利弊分析
        2. 善良管理人标准利弊分析
        3. 专家标准利弊分析
        4. 商业判断规则利弊分析
    (二) 我国应采用善良管理人标准兼顾主观方面
        1. 在客观方面采善良管理人标准
        2. 兼顾主观方面
四、我国董事勤勉义务认定标准之完善
    (一) 完善《公司法》的规定
        1. 明确规定勤勉义务的一般认定标准
        2. 《公司法》细化勤勉义务的相关要求
    (二) 允许公司章程对认定标准进行补充和细化
        1. 划分董事类型完善公司自治规则
        2. 借鉴域外经验
    (四) 引入商业判断规则
        1. 引入商业判断规则的理论可行性及实践必要性
        2. 商业判断规则的适用及推翻
        3. 商业判断规则的引入路径
结语
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]论引入商业判断规则的必要性[J]. 辛贺,吴晨.  知与行. 2017(08)
[2]论目标公司董事信义义务的法律规制[J]. 徐华.  市场周刊(理论研究). 2017(03)
[3]论董事勤勉义务的判断标准——基于浙江省两个案例的考察[J]. 周天舒.  法学杂志. 2014(10)
[4]公司董事勤勉义务和裁判标准适用研究[J]. 徐晓.  浙江万里学院学报. 2014(05)
[5]论公司董事勤勉义务的衡量标准及其完善对策[J]. 彭肖莎.  青海民族大学学报(社会科学版). 2014(03)
[6]日本公司设立时董事制度及其借鉴[J]. 赵树文.  法商研究. 2013(04)
[7]商业判断规则:发展趋势、适用限制及完善——以有限责任公司股利分配为视角[J]. 常健,张强.  法商研究. 2013(03)
[8]董事勤勉义务判断标准的比较研究[J]. 牟小舟.  研究生法学. 2013(01)
[9]上市公司董事勤勉义务的司法裁判标准[J]. 张红,石一峰.  东方法学. 2013(01)
[10]董事对第三人责任——从比较法和社会整体利益角度分析[J]. 佐藤孝弘.  河北法学. 2013(03)



本文编号：3348551