论工商业与人权的法律规制
发布时间：2021-10-17 14:57
伴随着经济全球化的推动,公司在全球经济、政治格局中所扮演的角色愈发重要,与此同时,包括跨国公司在内的公司经营活动已经对雇员、消费者、社区居民等利益相关者的人权造成了巨大的人权影响。现有的企业社会责任理论已经不足于规制公司人权侵害行为,必须通过成立具有法律约束力的工商业与人权公约,以法律的形式对国家以及公司要求人权义务,并对其人权侵犯行为追究法律责任及救济。本文从法学理论出发,通过论证公司人权义务的法理基础、现有关于工商业与人权公约规制的国际规范框架的成就与不足、公司人权侵害现象频发的实践原因三方面,证明工商业与人权公约成立的必要性。此外,通过对公司人权义务内容进行阐述,并介绍目前国际社会对于工商业与人权领域的缔约进展,提出笔者对这一公约内容与框架的建议与思考。第一章以公司的人权法律义务为切入点,重点解释工商业与人权和企业社会责任这两个概念的由来,通过将工商业与人权与企业社会责任进行对比,论证从“企业社会责任”走向“工商业与人权”的背景趋势。并对公司人权义务进行概念辨析,分析义务与责任、人权义务与社会责任之间的不同,澄清公司人权义务的实际内涵。第二章立足于实践,介绍了公司人权侵犯事件频发...
【文章来源】：武汉大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：55 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
导言
第一章 工商业与人权概论
第一节 企业社会责任
第二节 工商业与人权
第三节 公司人权义务概念界定
一、企业与公司
二、人权义务与社会责任
第二章 工商业的人权影响与人权义务
第一节 公司的人权负面影响
第二节 公司人权负面影响产生原因
一、缺乏获得救济的途径
二、国际软法执行效率低
第三节 国家、公司人权义务的内容
一、国家的人权义务
(一) 承认、尊重人权
(二) 保护人权
二、公司的人权义务
(一) 人权尽责
(二) 避免“公司同谋”
第三章 工商业与人权法律规制的法理
第一节 企业社会契约论
一、企业社会契约论主要观点
二、企业社会契约论与公司人权义务的联系
第二节 利益相关人理论
一、利益相关人理论的主要观点
二、利益相关人理论与公司人权义务的联系
第三节 社会利益论
一、社会利益理论的主要观点
二、社会利益与公司人权义务的联系
第四节 小结
第四章 工商业与人权法律规制现状:以国际法为例
第一节 具备法律约束力的国际规范
一、国际人道法
二、国际劳工法
三、国际环境法
四、现有“国际硬法”的不足
第二节 自愿性国际规范
一、联合国全球契约
二、《工商业与人权框架指导原则》
第五章 工商业与人权法律规制的未来
第一节 目前关于商议工商业与人权公约的进展
第二节 对于公约内容以及框架设计的建议
一、公约主体
二、公约适用范围
三、救济措施及义务
四、监测执行机制
结语
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]哈特“开放结构说”的立法反思与现实回应——以法律文本中模糊语词为例的分析[J]. 张玉洁. 北方法学. 2017(04)
[2]论我国境外投资权利救济路径的选择——基于“密松项目”的个案研究[J]. 张万洪,张玲. 上海对外经贸大学学报. 2016(03)
[3]企业与人权的伦理关联[J]. 孙丰云. 道德与文明. 2016(02)
[4]中国海外投资企业的人权义务与反对人权意识形态化[J]. 孙立军. 法学论坛. 2015(06)
[5]人权视角下的公司环境责任——兼论“工商业与人权”框架的指导意义[J]. 程骞,徐亚文. 中国地质大学学报(社会科学版). 2015(05)
[6]跨国公司人权责任探析[J]. 萨楚拉. 湖北大学学报(哲学社会科学版). 2015(03)
[7]论《联合国工商业与人权指导原则》下的公司人权责任[J]. 杨松才. 广州大学学报(社会科学版). 2014(11)
[8]哈特的法律语言观探析[J]. 吴真文. 法学评论. 2014(04)
[9]国际社会契约:法治理念的现实涵摄[J]. 何志鹏. 政法论坛. 2013(03)
[10]中国“走出去”企业尊重人权的道德基础[J]. 赵威. 经济研究导刊. 2013(09)
博士论文
[1]公司人权义务的法哲学原理[D]. 程骞.武汉大学 2016
[2]公司本质论[D]. 庞春祥.吉林大学 2012
[3]利益相关者利益要求识别、企业社会责任表现与企业绩效[D]. 陈昕.华南理工大学 2011
[4]在华跨国公司企业社会责任标准体系研究[D]. 谢名一.辽宁大学 2010
[5]基于利益相关者理论的企业社会责任管理研究[D]. 张进发.南开大学 2009
[6]跨国公司社会责任研究[D]. 陈宏.西南财经大学 2009
[7]企业社会责任行为表现：测量维度、影响因素及对企业绩效的影响[D]. 郑海东.浙江大学 2007
硕士论文
[1]论日内瓦四公约“共同第三条”对非政府武装实体的适用问题[D]. 毕家玮.北京外国语大学 2015
[2]工商业与人权：鲁格原则研究[D]. 杜雪飘.广州大学 2013
[3]跨国公司社会责任的法律规制[D]. 刘铮.中国政法大学 2009
[4]论跨国公司在人权领域的法律义务[D]. 叶欣.中国政法大学 2009
本文编号：3441954
【文章来源】：武汉大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：55 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
导言
第一章 工商业与人权概论
第一节 企业社会责任
第二节 工商业与人权
第三节 公司人权义务概念界定
一、企业与公司
二、人权义务与社会责任
第二章 工商业的人权影响与人权义务
第一节 公司的人权负面影响
第二节 公司人权负面影响产生原因
一、缺乏获得救济的途径
二、国际软法执行效率低
第三节 国家、公司人权义务的内容
一、国家的人权义务
(一) 承认、尊重人权
(二) 保护人权
二、公司的人权义务
(一) 人权尽责
(二) 避免“公司同谋”
第三章 工商业与人权法律规制的法理
第一节 企业社会契约论
一、企业社会契约论主要观点
二、企业社会契约论与公司人权义务的联系
第二节 利益相关人理论
一、利益相关人理论的主要观点
二、利益相关人理论与公司人权义务的联系
第三节 社会利益论
一、社会利益理论的主要观点
二、社会利益与公司人权义务的联系
第四节 小结
第四章 工商业与人权法律规制现状:以国际法为例
第一节 具备法律约束力的国际规范
一、国际人道法
二、国际劳工法
三、国际环境法
四、现有“国际硬法”的不足
第二节 自愿性国际规范
一、联合国全球契约
二、《工商业与人权框架指导原则》
第五章 工商业与人权法律规制的未来
第一节 目前关于商议工商业与人权公约的进展
第二节 对于公约内容以及框架设计的建议
一、公约主体
二、公约适用范围
三、救济措施及义务
四、监测执行机制
结语
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]哈特“开放结构说”的立法反思与现实回应——以法律文本中模糊语词为例的分析[J]. 张玉洁. 北方法学. 2017(04)
[2]论我国境外投资权利救济路径的选择——基于“密松项目”的个案研究[J]. 张万洪,张玲. 上海对外经贸大学学报. 2016(03)
[3]企业与人权的伦理关联[J]. 孙丰云. 道德与文明. 2016(02)
[4]中国海外投资企业的人权义务与反对人权意识形态化[J]. 孙立军. 法学论坛. 2015(06)
[5]人权视角下的公司环境责任——兼论“工商业与人权”框架的指导意义[J]. 程骞,徐亚文. 中国地质大学学报(社会科学版). 2015(05)
[6]跨国公司人权责任探析[J]. 萨楚拉. 湖北大学学报(哲学社会科学版). 2015(03)
[7]论《联合国工商业与人权指导原则》下的公司人权责任[J]. 杨松才. 广州大学学报(社会科学版). 2014(11)
[8]哈特的法律语言观探析[J]. 吴真文. 法学评论. 2014(04)
[9]国际社会契约:法治理念的现实涵摄[J]. 何志鹏. 政法论坛. 2013(03)
[10]中国“走出去”企业尊重人权的道德基础[J]. 赵威. 经济研究导刊. 2013(09)
博士论文
[1]公司人权义务的法哲学原理[D]. 程骞.武汉大学 2016
[2]公司本质论[D]. 庞春祥.吉林大学 2012
[3]利益相关者利益要求识别、企业社会责任表现与企业绩效[D]. 陈昕.华南理工大学 2011
[4]在华跨国公司企业社会责任标准体系研究[D]. 谢名一.辽宁大学 2010
[5]基于利益相关者理论的企业社会责任管理研究[D]. 张进发.南开大学 2009
[6]跨国公司社会责任研究[D]. 陈宏.西南财经大学 2009
[7]企业社会责任行为表现：测量维度、影响因素及对企业绩效的影响[D]. 郑海东.浙江大学 2007
硕士论文
[1]论日内瓦四公约“共同第三条”对非政府武装实体的适用问题[D]. 毕家玮.北京外国语大学 2015
[2]工商业与人权：鲁格原则研究[D]. 杜雪飘.广州大学 2013
[3]跨国公司社会责任的法律规制[D]. 刘铮.中国政法大学 2009
[4]论跨国公司在人权领域的法律义务[D]. 叶欣.中国政法大学 2009
本文编号：3441954
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