论经济性裁员制度的不足及补正

发布时间：2021-10-30 23:24

　　经济性裁员是在企业即将面临比较重大的生产经营困境、破产重整或是客观情况产生重大变更的情况下,其运用节约劳动力成本的手段来缓解自身的经营压力,从而顺利的摆脱当前所面临的困境,是用人单位与劳动者单方解除劳动合同的一种特殊形式。如今,经济全球化的浪潮开始涌现,企业之间的竞争越来越激烈,企业不得不自主地进行招录人员和裁减员工以应变当今的经济形势,故而平衡企业的经营与劳动者的就业保障非常必要。全文从经济性裁员的法学理论进行研究。开篇对经济性裁员制度进行了概述,在对经济性裁员制度有了初步认识后,对我国经济性裁员制度的基本内容进行了系统论述,得出了我国经济性裁员制度存在不足的结论。即我国的经济性裁员制度,存在法律条件界定模糊、法律程序存在虚空、事后补偿不合理、留用权录用权立法不足的问题。在此部分论述后,对国外一些有代表性国家的裁员制度进行比较和分析,例如,德国的集体解雇制度、日本的整理解雇制度、我国台湾地区的大量解雇制度,以及对我国经济性裁员立法的启示。结合域外经验和我国实际国情,对经济性裁员制度的立法改进提出了建议。例如,应当明确经济性裁员的适用条件、完善劳资协商的理念、明确劳动行政部门履行职能的... 

【文章来源】：中国矿业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
致谢
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 选题背景与意义
    1.2 国内外研究现状评述
    1.3 研究思路与研究方法
    1.4 研究重点、难点与预期创新点
2 经济性裁员制度概述
    2.1 经济性裁员制度释义
    2.2 我国经济性裁员制度设立的法理基础
3 我国经济性裁员制度的立法现状以及问题
    3.1 我国经济性裁员制度的立法现状
    3.2 我国经济性裁员制度的立法问题
4 经济性裁员制度的域外经验以及对我国的启示
    4.1 欧盟关于经济性裁员的法律规定
    4.2 德国关于经济性裁员的法律规定
    4.3 法国关于经济性裁员的法律规定
    4.4 日本关于经济性裁员的法律规定
    4.5 我国台湾地区关于经济性裁员的法律规定
    4.6 域外经济性裁员法律规定对我国的启示
5 我国经济性裁员制度的完善建议
    5.1 明确经济性裁员的适用条件
    5.2 完善经济性裁员制度的人数要求
    5.3 严格规范经济性裁员的法定程序
    5.4 完善经济补偿金的规定
    5.5 促进优先留用、录用的公平合理化
6 结论
参考文献
作者简历
学位论文数据集


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国经济性裁员制度考察与完善[J]. 陆敬波,史庆.  中国劳动. 2017(01)
[2]论经济性裁员中的劳动合同解除[J]. 江锴.  政治与法律. 2015(04)
[3]企业并购中的经济性裁员制度研究——基于劳动者解雇保护的视角[J]. 杨复卫.  甘肃社会科学. 2014(05)
[4]经济性裁员的法律规制及其完善[J]. 刘峰.  邢台学院学报. 2013(01)
[5]浅析我国用人单位经济性裁员制度[J]. 朱立文.  科技信息. 2011(13)
[6]浅议我国经济性裁员制度[J]. 李忠勋.  法制与社会. 2011(03)
[7]金融危机下企业经济性裁员的法律思考[J]. 邹杨,乔丽冉.  行政与法. 2010(12)
[8]中国与欧盟经济性裁员立法的比较及借鉴[J]. 闫海,魏萍.  广州大学学报(社会科学版). 2010(11)
[9]经济性裁员的制度反思[J]. 邓峰.  法制与社会. 2010(27)
[10]政府调控与企业经济性裁员的法律规制——基于《劳动合同法》有关条款的冷思考[J]. 肖义.  经济与社会发展. 2010(07)

硕士论文
[1]我国经济性裁员法律适用问题研究[D]. 刘权.深圳大学 2017
[2]论企业用工自主权滥用行为的法律规制[D]. 吴小宁.郑州大学 2017
[3]台湾地区大规模解雇法律规制及对大陆地区的启示[D]. 钟沁阳.安徽大学 2017
[4]我国经济性裁员法律问题研究[D]. 王万鹏.安徽大学 2017
[5]经济性裁员法律制度研究[D]. 齐银凤.辽宁大学 2013
[6]经济性裁员之法律规制研究[D]. 王琼.苏州大学 2012
[7]经济性裁员法律制度研究[D]. 苏兴华.西南财经大学 2012
[8]论经济性裁员的法律规制[D]. 袁海钧.西南政法大学 2012
[9]经济性裁员制度研究[D]. 王俊.中南大学 2012



本文编号：3467615