我国国有企业员工持股法律制度研究
发布时间：2022-12-18 00:34
员工持股制度,又称员工持股计划,起源于二十世纪五十年代的美国,是企业按照一定的法律程序实行内部员工持股,使员工持有股权,并参与公司剩余价值的利益分配的一种制度,在实行过程中产生了良好的社会和经济效益,如今在公司治理领域采用此制度已成为世界潮流。改革开放后,我国将员工持股制度视为国企改革的重要途径引入国内,引入该制度的目的是对国有企业进行股份制改造,优化国有企业产权结构,提高国有企业经营效率。然而具体操作中出现了国有资产流失、管理层持股等种种问题,政府被迫数度叫停该制度,究其原因是我国国有企业员工持股制度的发展缺乏严格的法律规制,导致该制度在实施中难以达到预期效果。员工持股法律制度是为防范员工持股制度带来的风险,对员工持股制度的规范化和合法化,提高了员工持股制度的可行性和执行力。2013年十八届三中全会以来,我国发布了一系列有关国有企业改革的政策,混合所有制改革和员工持股成为新一轮国有企业改革的突破口,目前已经形成了国有企业员工持股制度的基本框架,国家重启了对国企员工持股制度的探索。文章首先对国有企业员工持股法律制度的基础理论进行介绍,从国企员工持股法律制度的界定、理论基础到国企混改背景...
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
引言
一 研究背景及意义
二 文献综述
三 研究思路与方法
第一章 国有企业员工持股法律制度的基础理论
第一节 国有企业员工持股法律制度的界定
一 国企员工持股法律制度的内涵
二 国企员工持股法律制度的特征
三 国企员工持股法律制度与相关概念的区别
第二节 国有企业员工持股法律制度的理论基础
一 双因素经济理论
二 分享经济理论
三 公司专门投资理论
四 劳动者财产主体论和劳动力产权论
第三节 国企混改背景下员工持股制度的定位
一 国企员工持股制度是发展混合所有制经济的应有之义
二 国企员工持股制度是实现国企产权多元化、治理结构优化的必然途径
三 国企员工持股制度是缓解收入差距扩大、完善社会保障的重要举措
第二章 国有企业员工持股法律制度的主要内容
第一节 国有企业员工持股运行法律制度
一 参与主体
二 员工持股比例
三 员工持股方式
四 持股的资金来源
第二节 国有企业员工持股管理法律制度
一 股权管理主体
二 股权流转
三 股权权益
第三节 国有企业员工持股保障法律制度
一 税收优惠制度
二 信贷支持制度
三 监管法律制度
第三章 我国国有企业员工持股法律制度发展概况与问题分析
第一节 我国国有企业员工持股法律制度发展概况
一 国企员工持股法律制度发展的历史阶段
二 国企员工持股法律制度的现状
第二节 我国国有企业员工持股法律制度存在的问题
一 运行机制不规范
二 管理制度不完善
三 保障制度不健全
第四章 国外员工持股法律制度借鉴
第一节 员工持股运行法律制度
一 参与主体
二 员工持股比例
三 员工持股方式
四 持股的资金来源
第二节 员工持股管理法律制度
一 股权管理主体
二 股权流转
三 股权权益
第三节 员工持股保障法律制度
一 税收优惠制度
二 信贷支持制度
三 监管法律制度
第四节 国外员工持股法律制度对我国的启示
一 统一完备的立法支持
二 参与主体具有广泛性
三 规范的管理机构
四 有力的税收、信贷政策保障
第五章 完善我国国有企业员工持股法律制度的建议
第一节 国有企业员工持股法律制度遵循的基本原则
一 坚持合法合规原则
二 坚持效率与公平并重原则
三 坚持长期导向原则
四 坚持增量分享原则
第二节 完善国有企业员工持股法律制度的法律体系和模式
一 健全国企员工持股法律体系
二 建立信托持股模式
第三节 健全国有企业员工持股法律制度的保障机制
一 制定税收优惠政策
二 制定信贷支持政策
三 建立有效监督制度
结语
参考文献
个人简历
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]国有非上市企业员工持股策略选择[J]. 林建. 沈阳师范大学学报(社会科学版). 2018(05)
[2]国有企业深化改革的主要实践模式与完善对策[J]. 巩娜. 经济纵横. 2018(08)
[3]《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》评析[J]. 黄羚. 黑龙江省政法管理干部学院学报. 2018(04)
[4]国企混改员工持股成败在细则[J]. 张喜亮. 中国石油和化工. 2017(10)
[5]国有企业改革中的员工持股制度分析——基于交易成本理论的视角[J]. 廖红伟,杨良平. 江汉论坛. 2017(09)
[6]员工持股试点先行:值得期待的国企混合所有制改革——基于江苏、江西国有企业员工持股改革分析[J]. 李红娟,张晓文. 经济体制改革. 2017(04)
[7]国企员工持股计划试点探究[J]. 郑溯,廖源. 中国管理信息化. 2017(13)
[8]明确目的,审慎实施国企员工持股[J]. 张喜亮. 中国石油和化工. 2017(06)
[9]国企改革如何在众多难题中实现平衡[J]. 谢玮. 中国经济周刊. 2017(18)
[10]国有企业实施员工持股计划的法治思考[J]. 官欣荣,刘嘉颖. 南方金融. 2017(01)
博士论文
[1]国有企业混合所有制改革及其绩效研究[D]. 韩晓洁.深圳大学 2017
[2]中国员工持股制度研究[D]. 石宏伟.吉林大学 2016
[3]中国员工持股制度研究[D]. 罗智渊.首都经济贸易大学 2011
[4]我国企业员工持股问题研究[D]. 李士萍.天津大学 2008
[5]职工持股在中国的发展[D]. 杨欢亮.四川大学 2004
[6]员工持股制度研究[D]. 张翔鹏.中国社会科学院研究生院 2001
硕士论文
[1]国企混改中员工持股法律问题研究[D]. 于英涛.黑龙江大学 2017
[2]国有企业员工持股法律制度研究[D]. 管浩懿.湖南师范大学 2016
[3]国有企业员工持股制度改革研究[D]. 丁明志.东北财经大学 2016
[4]华为员工持股载体法律问题研究[D]. 唐娜.吉林大学 2014
[5]论我国员工持股计划的法律完善[D]. 刘蕾蕾.四川大学 2005
本文编号：3720967
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
引言
一 研究背景及意义
二 文献综述
三 研究思路与方法
第一章 国有企业员工持股法律制度的基础理论
第一节 国有企业员工持股法律制度的界定
一 国企员工持股法律制度的内涵
二 国企员工持股法律制度的特征
三 国企员工持股法律制度与相关概念的区别
第二节 国有企业员工持股法律制度的理论基础
一 双因素经济理论
二 分享经济理论
三 公司专门投资理论
四 劳动者财产主体论和劳动力产权论
第三节 国企混改背景下员工持股制度的定位
一 国企员工持股制度是发展混合所有制经济的应有之义
二 国企员工持股制度是实现国企产权多元化、治理结构优化的必然途径
三 国企员工持股制度是缓解收入差距扩大、完善社会保障的重要举措
第二章 国有企业员工持股法律制度的主要内容
第一节 国有企业员工持股运行法律制度
一 参与主体
二 员工持股比例
三 员工持股方式
四 持股的资金来源
第二节 国有企业员工持股管理法律制度
一 股权管理主体
二 股权流转
三 股权权益
第三节 国有企业员工持股保障法律制度
一 税收优惠制度
二 信贷支持制度
三 监管法律制度
第三章 我国国有企业员工持股法律制度发展概况与问题分析
第一节 我国国有企业员工持股法律制度发展概况
一 国企员工持股法律制度发展的历史阶段
二 国企员工持股法律制度的现状
第二节 我国国有企业员工持股法律制度存在的问题
一 运行机制不规范
二 管理制度不完善
三 保障制度不健全
第四章 国外员工持股法律制度借鉴
第一节 员工持股运行法律制度
一 参与主体
二 员工持股比例
三 员工持股方式
四 持股的资金来源
第二节 员工持股管理法律制度
一 股权管理主体
二 股权流转
三 股权权益
第三节 员工持股保障法律制度
一 税收优惠制度
二 信贷支持制度
三 监管法律制度
第四节 国外员工持股法律制度对我国的启示
一 统一完备的立法支持
二 参与主体具有广泛性
三 规范的管理机构
四 有力的税收、信贷政策保障
第五章 完善我国国有企业员工持股法律制度的建议
第一节 国有企业员工持股法律制度遵循的基本原则
一 坚持合法合规原则
二 坚持效率与公平并重原则
三 坚持长期导向原则
四 坚持增量分享原则
第二节 完善国有企业员工持股法律制度的法律体系和模式
一 健全国企员工持股法律体系
二 建立信托持股模式
第三节 健全国有企业员工持股法律制度的保障机制
一 制定税收优惠政策
二 制定信贷支持政策
三 建立有效监督制度
结语
参考文献
个人简历
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]国有非上市企业员工持股策略选择[J]. 林建. 沈阳师范大学学报(社会科学版). 2018(05)
[2]国有企业深化改革的主要实践模式与完善对策[J]. 巩娜. 经济纵横. 2018(08)
[3]《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》评析[J]. 黄羚. 黑龙江省政法管理干部学院学报. 2018(04)
[4]国企混改员工持股成败在细则[J]. 张喜亮. 中国石油和化工. 2017(10)
[5]国有企业改革中的员工持股制度分析——基于交易成本理论的视角[J]. 廖红伟,杨良平. 江汉论坛. 2017(09)
[6]员工持股试点先行:值得期待的国企混合所有制改革——基于江苏、江西国有企业员工持股改革分析[J]. 李红娟,张晓文. 经济体制改革. 2017(04)
[7]国企员工持股计划试点探究[J]. 郑溯,廖源. 中国管理信息化. 2017(13)
[8]明确目的,审慎实施国企员工持股[J]. 张喜亮. 中国石油和化工. 2017(06)
[9]国企改革如何在众多难题中实现平衡[J]. 谢玮. 中国经济周刊. 2017(18)
[10]国有企业实施员工持股计划的法治思考[J]. 官欣荣,刘嘉颖. 南方金融. 2017(01)
博士论文
[1]国有企业混合所有制改革及其绩效研究[D]. 韩晓洁.深圳大学 2017
[2]中国员工持股制度研究[D]. 石宏伟.吉林大学 2016
[3]中国员工持股制度研究[D]. 罗智渊.首都经济贸易大学 2011
[4]我国企业员工持股问题研究[D]. 李士萍.天津大学 2008
[5]职工持股在中国的发展[D]. 杨欢亮.四川大学 2004
[6]员工持股制度研究[D]. 张翔鹏.中国社会科学院研究生院 2001
硕士论文
[1]国企混改中员工持股法律问题研究[D]. 于英涛.黑龙江大学 2017
[2]国有企业员工持股法律制度研究[D]. 管浩懿.湖南师范大学 2016
[3]国有企业员工持股制度改革研究[D]. 丁明志.东北财经大学 2016
[4]华为员工持股载体法律问题研究[D]. 唐娜.吉林大学 2014
[5]论我国员工持股计划的法律完善[D]. 刘蕾蕾.四川大学 2005
本文编号：3720967
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