新个税法模式下的劳动者权益探究

发布时间：2023-04-02 15:37

　　"公平"是税收环节开展与劳动关系平衡的交叉范畴,依附于人身属性以获取财产性利益的劳动者在个人所得税缴纳中占主体地位,工资薪金所得更是个人所得税的丰厚税源。新个税法由"分类税制"向"分类—综合并行二税制"模式转变,以实现对横向税负公平与纵向税负适度的保障,通过劳动性所得综合征税设置、综合所得税率调整、费用扣除标准设计三个主要方面调节劳动者权益杠杆,影射出对公民权利与义务的对等性追求。新个税改革无论在个税税制模式上抑或是税率级距设置上无不体现着对中低收入群体的福利关怀。

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【文章目录】：
一、从个税模式谈劳动者权益保护
    (一)个人应税所得与劳动所得的关系
    (二)个税模式抉择中的劳动者权益
二、新个税法模式与劳动者权益保护的耦合性
    (一)新个税法模式构造
    (二)新个税模式下的劳动者利好因素
        1．劳动性所得综合征税设置。
        2．综合所得税率调整。
        3．费用扣除标准设计。
三、问题意识:征管中的劳动者权益细节考量
    (一)明确综合所得范畴界限
    (二)确保数字化计税工具安全性
    (三)便捷自行汇算清缴流程
四、余论



本文编号：3779482