新形势下职称工作在工程建设行业中的作用

发布时间：2023-04-15 14:39

　　<正>3月1日,《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》(以下简称《办法》)正式施行。《办法》不仅对工程总承包项目发包、承包的条件和要求作出了明确规定,同时还确立了设计和施工"双资质"制度。面对这一新形势、新政策,如何提高从业人员素质、专业技术水平、实操技能等,成为工程建设行业亟待破解的难题。积极完善职称制度、科学运用职称工作,将对上述问题的解决提供新的思路和方案,

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【文章目录】：
职称制度的定义与发展历程
    职称的定义
    职称制度的发展历程
        沿袭阶段：新中国成立初期到上世纪60年代的任命制
        创建阶段：改革开放初期至1983年的评定制
        改革阶段：1986年至今的聘任制
职称工作
    激励员工成长，提高员工积极性
    促进人才队伍建设，助力行业创新发展
    优化人才晋升通道，改善行业用人环境
工程建设行业职称工作的现状
    对职称工作的认知不够深入
    职称制度不健全，评价标准不统一
    职称结构不合理，评聘分离现象频现
工程建设行业企业职称工作的建议
    提升管理人员和员工对职称工作的认知水平
    加强职称人才制度建设，优化职称晋升机制
    完善创新职称制度，严格规范职称评审标准
结语



本文编号：3791038