关于加强工会预算管理的思考

发布时间：2024-03-16 19:38

　　工会经费预算管理一般是确保工会各类机构正常运行和维护相关事业健康发展的保证。结合工会的年度经费收支制定相关计划,包括工会各类费用的预算审批、执行、调整、监控、决算等等方面。在对各级工会经费预算进行管理的过程中,必须建立各项规章制度,它是根据我国颁布实施的《工会法》《会计法》等制定的。本文通过介绍上海市总工会预算管理建设经验,指出目前工会预算管理方面普遍存在的不足,并针对性地提出加强工会经费管理和预算控制的建议,以期推动我国各级工会机构科学使用工会经费。

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【部分图文】：

图1灵活就业群体工会会员专项工作经费绩效目标分解图

围绕具体项目建立了自己的四级绩效目标管理体系，借助这一体系可以详细说明当年项目绩效管理的具体目标，情况见图（1-5）。图2劳模节日慰问金绩效目标分解图

图2劳模节日慰问金绩效目标分解图

图1灵活就业群体工会会员专项工作经费绩效目标分解图图3职工公共文化活动项目经费绩效目标分解图

图3职工公共文化活动项目经费绩效目标分解图

图2劳模节日慰问金绩效目标分解图图4劳模低收入生活困难补助金绩效目标分解图

图4劳模低收入生活困难补助金绩效目标分解图

图3职工公共文化活动项目经费绩效目标分解图图5劳模特殊困难帮扶金绩效目标分解图

本文编号：3930010