劳务派遣法律关系研究

发布时间：2017-12-30 19:00

  本文关键词：劳务派遣法律关系研究　出处：《法学杂志》2010年02期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 劳务派遣法律关系 劳务派遣单位 用工单位 被派遣劳动者 用人单位 劳动合同法 权利义务关系 劳动合同关系 劳动关系 多边法律关系

【摘要】：在劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者共同参与的劳务派遣法律关系中,一方面,三方主体之间各自有独立的利益;另一方面,在不同主体之间,随时可以构成利益同盟,对抗另一方,而这种利益同盟又随时可以瓦解。由于"派遣"事实的存在,劳务派遣单位和用工单位都应当履行法定的告知义务,该义务的核心是要求劳务派遣单位和用工单位要告知被派遣劳动者的"派遣身份"或"被派遣劳动者的地位"。在劳务派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议时,被派遣劳动者应当参与进来,对于涉及被派遣劳动者权利义务的内容,应允许被派遣劳动者发表意见。
[Abstract]:The labor dispatch unit, the accepting units and dispatched workers to participate in the labor dispatch legal relationship, on the one hand, have their own independent interests between the three parties; on the other hand, between the different subjects, at any time can form alliance interests, against the other party, and this kind of interest at any time can be due to collapse. "Send" the existence of the facts, the labor dispatch unit and the accepting unit shall fulfill the statutory obligation to inform, the core obligations of the requirements of labor dispatching units and units to inform the dispatched workers "send identity" or "dispatched workers". Between the labor dispatching units and units have signed the labor dispatch agreement when the dispatched workers shall participate, involving the rights and obligations of the dispatched workers, dispatched workers should be allowed to express their views.

【作者单位】： 中国青年政治学院;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳务派遣法律关系是在劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方之间形成的法律关系,这种法律关系在逻辑上可以划分为三个双边法律关系:劳务派遣单位与用工单位之间的法律关系,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的法律关系和用工单位与被派遣劳动者之间的法律关系。这三个双边，

本文编号：1356038