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如何认定“因工作原因受到事故伤害”

发布时间:2018-01-14 00:11

  本文关键词:如何认定“因工作原因受到事故伤害” 出处:《中国劳动》2012年12期  论文类型:期刊论文


  更多相关文章: 工作原因 事故伤害 工伤保险条例 认定 工作行为 职工 故意犯罪 用人单位 工作时间 情形


【摘要】:何为"工作原因"?本文认为,只要职工受伤的原因是工作行为引起的,无论来自自己的或是他人的,就应当认为是"工作原因",作为认定工伤的依据。
[Abstract]:What are the "work reasons"? This article holds that as long as the cause of injury is caused by work behavior, whether from oneself or others, it should be considered as "work reason", as the basis for determining the injury.
【作者单位】: 浙江省慈溪市人力资源和社会保障局;浙江省慈溪市人民检察院;
【分类号】:D922.55
【正文快照】: 案情简介■2011年3月某日下午,某公司的职工郑某正在岗位工作,突然感觉身后一阵刺痛,发现背部被同事李某猛刺一刀,遂两人发生揪扯,后被公司同事拉开,并将郑某送至医院救治。此后,该公司以此事故为由,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经查实,事故发生当天中午的午休

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