劳动合同制推行中的问题及思考

发布时间：2018-01-30 10:39

  本文关键词： 劳动合同制度 劳动者 用人单位 《劳动法》 劳动合同的订立 解除劳动合同 遵守劳动法 监督检查 问题及思考 对策和建议　出处：《学术交流》1997年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：劳动合同制推行中的问题及思考黄洁王福友黄明劳动合同制是《劳动法》的核心内容，它不仅仅是一种用工制度，更是现代企业制度下逐渐生成的并规范化的一种新型的劳动关系。虽然我国实行劳动合同制的时间还不长，但已收到初步成效。劳动合同制在调动职工和企业两方面的积极...
[Abstract]:The key content of "Labor Law" is the Labor contract system of Huang Jie, Wang Fuyou and Huang Ming, which is not only a kind of employment system. It is also a new type of labor relationship which is gradually formed and standardized under the modern enterprise system, although the labor contract system has not been implemented for a long time in our country. But has already received preliminary effect. The labor contract system in the mobilization of workers and enterprises in the two aspects of the active.
【作者单位】： 黑龙江财政专科学校
【分类号】：F241.32
【正文快照】： 劳动合同制推行中的问题及思考黄洁王福友黄明劳动合同制是《劳动法》的核心内容，，它不仅仅是一种用工制度，更是现代企业制度下逐渐生成的并规范化的一种新型的劳动关系。虽然我国实行劳动合同制的时间还不长，但已收到初步成效。劳动合同制在调动职工和企业两方面的积极性

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本文编号：1476041