宪法劳动权之重新解释

发布时间：2018-02-21 19:20

  本文关键词： 劳动权 受益权 自由 效率　出处：《山西大学学报(哲学社会科学版)》2002年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：我国宪法对劳动权的传统解释认为 :劳动权是公民要求国家提供有保障的工作并发给报酬的权利 ,相应地国家负有具体地保障公民就业的义务和责任。其实践则是劳动力计划管理体制。它虽然带来了秩序、平等和安全 ,却在较大程度上丧失了自由和效率 ,最终导致了社会的僵化和停滞。改革开放以来 ,我国经济结构发生了重大变化 ,劳动权也亟须重新解释。文章认为劳动权应解释为有劳动能力和劳动愿望的公民 ,自谋职业不成时可要求国家提供劳动就业机会 ,如不可能时则国家为其提供基本生活保障的权利 ,其性质应为受益权而非自由权。
[Abstract]:The traditional interpretation of the right to work in the Constitution of our country holds that the right to work is the right of citizens to require the state to provide secure work and to be paid. Accordingly, the State bears the duty and responsibility to guarantee the employment of its citizens concretely. Its practice is the labour planning management system, which, while bringing order, equality and security, has to a large extent lost its freedom and efficiency. Since the reform and opening up, the economic structure of our country has undergone great changes, and the labor rights need to be reinterpreted. The article holds that the labor rights should be interpreted as citizens who have the ability to work and wish to work. The right of the State to provide employment opportunities for labour and, if impossible, the right of the State to provide basic security of life should be of the nature of the right to benefit rather than the right to liberty.
【作者单位】： 烟台大学法学院 烟台大学法学院
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1522668