劳动者不能以用人单位未付未休年休假报酬为由解除劳动合同

发布时间：2018-02-24 08:49

  本文关键词： 带薪年休假 未休年休假工资报酬 解除劳动合同 经济补偿金　出处：《法学杂志》2015年11期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：对劳动者能否以用人单位未付未休带薪年休假报酬为由单方解除劳动合同这一问题,实践中存在不同答案。其中广东明确给予否定,而在北京和其他地方裁决则不确定。笔者持否定观点。理由在于赋予劳动者单方解除权,不符合《劳动合同法》第38条的立法目的,也不符合带薪年休假相关法规的立法目的;而且《职工带薪年休假条例》已规定了更有利于劳动者的救济手段,也无需赋予劳动者单方解除权。
[Abstract]:In practice, there are different answers to the question whether the employer can unilaterally terminate the labor contract on the basis of unpaid annual leave paid by the employer. But in Beijing and other places, the ruling is uncertain. The author holds the negative view. The reason is that it is not in accordance with the legislative purpose of Article 38 of the Labor contract Law, nor with the legislative purpose of the relevant regulations on paid annual leave; Moreover, the regulations on annual paid leave for workers have stipulated more favorable means of relief for workers, and there is no need to grant workers the right of unilateral rescission.
【作者单位】： 中国劳动关系学院;
【分类号】：D922.5

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 郑爱青;;法国带薪年休假制度及启示[J];比较法研究;2014年06期

2 谢增毅;;劳动法上经济补偿的适用范围及其性质[J];中国法学;2011年04期

【共引文献】

相关期刊论文 前4条

1 王轶;;作为债之独立类型的法定补偿义务[J];法学研究;2014年02期

2 王显勇;;经济补偿金制度:坚持、放弃抑或改良[J];中国劳动;2015年12期

3 杨哲;;带薪年休假法律制度研究[J];商;2015年18期

4 沈玮;;对后劳动合同义务的再认识[J];知识经济;2013年03期

相关博士学位论文 前1条

1 丁婷;劳动合同违约责任研究[D];武汉大学;2013年

相关硕士学位论文 前4条

1 徐海燕;论用人单位经济补偿金的支付条件和支付标准[D];苏州大学;2013年

2 徐磊;公司分立中劳动者利益的保护研究[D];苏州大学;2013年

3 王小晓;经济补偿金法律问题研究[D];首都经济贸易大学;2014年

4 江立;劳动合同的解除以及离职补偿问题研究[D];复旦大学;2012年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前9条

1 周健;;新《劳动法》下带薪休假制度实施的影响与对策研究[J];法制与社会;2008年24期

2 於天;;谈我国带薪休假制度的健全与完善[J];广东轻工职业技术学院学报;2013年02期

3 宋晓波;;保障我国带薪休假制度实施的对策分析[J];工会理论研究(上海工会管理职业学院学报);2013年01期

4 董保华;;劳动合同法中经济补偿金的定性及其制度构建[J];河北法学;2008年05期

5 裴沛;;我国带薪休假制度实施现状[J];合作经济与科技;2008年07期

6 冯玉珊;;城市居民对我国带薪休假制度的感知分析——以苏州市为例[J];旅游纵览(下半月);2013年06期

7 李慧洁;;带薪年休假制度:一组调查数据引发的思考[J];商场现代化;2009年10期

8 王友青;姚明亮;;我国带薪休假制度实施的现状、原因及对策分析 以西安为例[J];上海企业;2010年04期

9 韩玉灵;黄绍梅;杨育敏;;我国带薪休假制度实施现状及障碍分析[J];现代商业;2011年17期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 ;职工带薪年休假条例[J];劳动保护;2008年01期

2 ;职工带薪年休假条例[J];中国工运;2008年01期

3 ;尊重职工意愿 保障职工权利——《企业职工带薪年休假实施办法》解读[J];司法业务文选;2008年40期

4 ;企业职工带薪年休假实施办法[J];山东劳动保障;2008年10期

5 潘峰;;带薪年休假若干争议问题研究[J];中国劳动保障;2008年12期

6 本刊编辑部;;我可否享受带薪年休假[J];中国劳动保障;2008年12期

7 ;入职不满一年，就无权享受年休假吗?[J];人力资源;2008年24期

8 ;《职工带薪年休假条例》问答[J];当代江西;2008年02期

9 ;职工带薪年休假条例[J];中国劳动;2008年01期

10 ;职工带薪年休假条例[J];司法业务文选;2008年02期

相关重要报纸文章 前10条

1 孙瑞灼;对“带薪年休假”的三点建议[N];华东旅游报;2007年

2 李克杰;带薪年休假：不能再做“纸上的权利”[N];检察日报;2007年

3 李延生;《职工带薪年休假条例》保障劳动者休假权利[N];中国企业报;2007年

4 本报记者 黄俊邋实习生 杨永敏;带薪年休假：不再是“镜花水月”[N];福建日报;2008年

5 上海汇业律师事务所律师 周开畅;六类特殊人员的年休假问题[N];上海金融报;2008年

6 李文华　王新;贯彻执行《职工带薪年休假条例》的思考[N];石油管道报;2008年

7 记者孔颖;带薪年休假，，怎么个休法?[N];九江日报;2008年

8 若鱼;走出带薪年休假“集体无意识”的误区[N];中国劳动保障报;2008年

9 北京市奕明律师事务所 涂志　张真颖;如何计算离职员工的年休假？[N];中国劳动保障报;2009年

10 黄红芳;年休假可跨年度安排[N];新华日报;2010年

本文编号：1529625