我国劳动工时和休息休假制度的价值选择与制度完善

发布时间：2018-02-28 13:32

  本文关键词： 工作时间 休息休假 加班加点 梯度设计 带薪年休假　出处：《社会科学研究》2017年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：工时和休息休假制度体现着多方面的价值。从各种价值平衡的角度来看,衡量工作与社会生活等方面的时间合理配置已成为世界劳动工时基准的立法趋势。从历史来看,雇佣劳动者从仅仅作为"工具人"发展为"自由人"、"社会人"经过了一个较长的历史阶段。工时和休息休假制度的设计涉及到各种价值的平衡和选择。当前我国在工时和休息休假制度方面还存在着体系化不强、价值错位的现象,从该制度所应含的价值角度来进行整体化的顶层设计已成为一项急迫的事情。
[Abstract]:The system of working hours and rest and leave embodies the value of many aspects. From the angle of value balance, the reasonable allocation of time in the aspects of work and social life has become the legislative trend of the world standard of working hours. Wage workers have developed from mere "tool man" to "free man", "social person" has gone through a long historical stage. The design of man-hour and rest and leave system involves the balance and choice of various values. There is also a lack of systematization in the system of working hours and rest and leave. The phenomenon of value dislocation, from the value of the system should be included in the overall top design has become a matter of urgency.
【作者单位】： 福州大学法学院;
【分类号】：D922.53

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本文编号：1547508