罢免公司高管的董事会决议效力之司法审查
本文关键词: 董事会决议 公司法 司法审查 公司董事会 劳动合同法 劳动法 公司章程 公司自治 高级管理人员 请求权基础 出处:《人民司法》2010年22期 论文类型:期刊论文
【摘要】:对于董事会决议效力的司法审查应遵循公司自治的原则,将审查范围严格限定在公司法第二十二条的规定事项之内。对于公司高管因董事会决议不当罢免其职务而寻求诉讼救济的,法院应根据不同的请求权基础,区别不同的法律关系,正确适用不同的法律规定作出相应裁判。同时具有劳动者身份的公司高管,享有劳动法上的权利义务,但对解除高管职务这一行为的法律适用审查上应对经理和其他高管加以区分,解除经理职务审查应适用公司法相关规定,解除经理之外高管职务的审查应适用劳动合同法相关规定。
[Abstract]:The judicial review of the validity of the decisions of the board of directors shall follow the principle of corporate autonomy, The scope of the review shall be strictly limited to the matters stipulated in Article 22th of the Company Law. In the case of an executive of a company who seeks redress for his or her duty as a result of an improper decision by the board of directors to remove him from his post, the court shall, according to the different basis of claim, Distinguish between different legal relationships, correctly apply different laws and regulations and make corresponding decisions. At the same time, senior executives who have the status of workers enjoy the rights and obligations of the labor law, However, in the review of the application of the law to the dismissal of senior executives, managers and other senior executives should be distinguished, and the relevant provisions of the Company Law should be applied to the review of the dismissal of managers. The review of the removal of senior executives from the manager shall be governed by the relevant provisions of the Labor contract Law.
【作者单位】: 上海市第二中级人民法院;
【分类号】:D922.291.91
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,本文编号:1548086
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