劳动者违约解除合同应赔偿用人单位经济损失

发布时间：2018-03-07 23:11

  本文选题：用人单位　切入点：解除劳动合同　出处：《中国劳动》2007年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正案情简介■曹某于1995年从清华大学汽车工程专业毕业后,到北京某汽车公司工作,并与该公司上级主管单位北京市某县供销社签订了3年期劳动合同。1997年8月经县政府协调,征得供销社和其本人同意后将曹某调至北京中英合资某保安器材公司工作。曹某在保安器材公司先后担任生产部、技术部
[Abstract]:After graduating from Tsinghua University in 1995, Cao worked for a car company in Beijing, and signed a three-year labor contract with a county supply and marketing agency in charge of the company. On 1997, the county government coordinated. After obtaining the consent of the supply and marketing company and himself, Cao Mou was transferred to work in a Sino-British joint venture security equipment company in Beijing. Cao successively served as a production department and a technical department in the security equipment company.
【作者单位】：
【分类号】：D922.5

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