坚守良知的名人素材_新劳动法称量企业良知

  本文关键词：新劳动法称量企业良知，由笔耕文化传播整理发布。

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管理员 建筑人生活 点评

内容简介

、—一，_宁吴众律师事务所主任王玫应该算是难得的完 1 I 全“拥护”新劳动法的一位专业人士，在他看 人： 一来，新法的实施对劳动者、用人单位产生的最大 影响在于，加大了对劳动者的保护力度，加重了用人单位违法 成本。在他的眼中，新劳动法有八大亮点： 亮点一：新法适用事业单位 例：老姜是某事业单位的统计员，系聘用制工作人员。 2004年，他在某事业单位工作了1 2年零11个月时，单位管人事 的工作人员告诉其，下个月不再续聘，要求他办理离岗手续。 对此，老姜要求续聘或由单位支付补偿金，单位不同意，老姜 到劳动仲裁申诉，，仲裁不受理。 而新法第二条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与 其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同，依照本法执行。同时“附则”中规定：事业单位与实 行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合 同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定；末 作规定的，依照本法有关规定执行。 这些规定，无疑为类似上述老姜的事业单位聘用人员提 供了法律保障。

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