劳动权保障与制度重构——基于我国劳工权益保护的现状分析

发布时间：2018-04-03 04:28

  本文选题：劳动权　切入点：社会权　出处：《学术界》2008年02期

【摘要】：劳动权是劳动者享有的一系列与其社会劳动有密切联系的具有人权属性的权利。在人权体系中,劳动权就其性质来说是典型的社会权。社会权的义务主体主要是国家,当劳动者的权利遭受侵犯或实现受阻时,公共权力必须提供及时、有力、低成本的救济。劳动权的实现离不开国家权力的保障,保障私权安全是公共权力产生和存在的合法根据。如果现有的制度不能为已被立法确认的劳动权的实现提供救济,就必须予以制度重构,从立法、执法与司法层面重构劳动权保障法律制度,以确保公民各项劳动权利法律保护的制度保障。
[Abstract]:Labor right is a series of human rights rights which are closely related to social labor.In human rights system, labor right is a typical social right by its nature.The main obligation of social rights is the state. When the workers' rights are violated or blocked, the public power must provide timely, effective and low-cost relief.The realization of labor right is inseparable from the protection of state power, and the security of private rights is the legal basis for the emergence and existence of public power.If the existing system can not provide relief for the realization of the labor right that has been confirmed by the legislation, then it must be reconstructed, and the legal system of labor rights protection must be reconstructed from the aspects of legislation, law enforcement and justice.In order to ensure the legal protection of citizens' labour rights system protection.
【作者单位】： 山东省宁阳县总工会民管部
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1703643