论劳动合同主体履约的伦理诉求

发布时间：2018-04-10 08:28

  本文选题：劳动合同　切入点：履约　出处：《求索》2009年10期

【摘要】：劳动合同主体履约的伦理诉求具有三大要件。德性是劳动合同主体履约的首要伦理诉求,它是劳动合同基本规范和价值评判的总和,德性支配着劳动合同主体最基本的立场和行为;良心是劳动合同主体履约的基本伦理诉求,良心是当事人对自己行为善恶的自我判断能力,是自己对自己执业行为的道德价值的认知、判断和体验;诚信是劳动合同主体履约的重要伦理诉求,它是劳动合同当事人实现自身经济利益的保障和人力资源市场主体增进自身正当利益和精神利益的情感需求,失去了劳动合同主体的诚信,劳动力交换市场的自由竞争就无法进行。三者相互统一,共同支撑着劳动合同主体履约的伦理诉求。
[Abstract]:There are three major elements in the ethical demands of the subject of labor contract performance.Virtue is the primary ethical demand for the subject of labor contract to perform, it is the sum of the basic norms and value judgment of labor contract, and virtue dominates the most basic position and behavior of the main body of labor contract.Conscience is the basic ethical demand of the main body of labor contract to perform the contract. Conscience is the self-judgment ability of the parties to their own good and evil behavior, and the cognition, judgment and experience of their own moral value of the practice behavior.Honesty and credit is an important ethical demand for the main body of labor contract to perform the contract. It is the safeguard for the parties to the labor contract to realize their own economic interests and the emotional demand for the main body of the human resource market to promote their own legitimate and spiritual interests.Without the integrity of the main body of labor contract, the free competition of labor exchange market can not be carried out.The three unite with each other and support the ethical demands of the main body of labor contract.
【作者单位】： 华中师范大学;
【基金】：2007年度基金项目(编号07YBB292)阶段性研究成果
【分类号】：D922.52

【参考文献】

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本文编号：1730448