《劳动合同法》背景下完善高校教师聘任制的若干思考

发布时间：2018-04-27 13:18

  本文选题：劳动合同法 + 聘任制　； 参考：《河北师范大学学报(教育科学版)》2009年04期

【摘要】：新近《劳动合同法》的实施,为劳动者权益的保护提供了新的工具。在实行聘任制的高校,对教师权益的保护能否与新近实施的《劳动合同法》精神一致,颇受人们关注。广大高校应当趁《劳动合同法》实施的良机,从制度建设、聘任合同、程序规范和权利救济等方面,切实保护高校教师的合法权益。
[Abstract]:The recent implementation of the Labor contract Law provides a new tool for the protection of workers' rights and interests. Whether the protection of teachers' rights and interests in colleges and universities under employment system is consistent with the spirit of the newly implemented Labor contract Law has attracted much attention. Colleges and universities should take advantage of the opportunity of the implementation of the Labor contract Law to protect the legitimate rights and interests of university teachers from the aspects of system construction, employment contract, procedural norms and right relief, etc.
【作者单位】： 浙江树人大学;
【基金】：2008年浙江省社科规划课题(08CGYD083YBX)
【分类号】：D922.52;G647.2

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1810887