尽快制定《劳动法》

发布时间：2018-05-07 22:00

  本文选题：劳动法规 + 劳动关系　； 参考：《经济管理》1993年06期

【摘要】：正 《劳动法》是国家法律体系中一项十分重要的基本法。它调整的对象是劳动关系以及与劳动关系密切联系的其它社会关系。它既是劳动者权利的法律保护,又是亿万劳动者在劳动过程中的行为规范。随着改革开放步伐的加快和经济体制改革的深化,迫切需要加快制定《劳动法》。第一,从改革的实际需要看,《劳动法》是劳动制度改革,也是整个经济体制改革的基本法律保障之一。1979年以来,围绕转换企业经营机制,增强企业活力,对我国劳动、工资、社会保险制度逐步进行了
[Abstract]:Labor Law is a very important basic law in the national legal system. It adjusts the object of labor relations and other social relations closely related to labor relations. It is not only the legal protection of workers' rights, but also the behavior norm of hundreds of millions of workers in the process of labor. With the acceleration of reform and opening up and the deepening of economic reform, it is urgent to speed up the formulation of Labor Law. First, judging from the actual needs of the reform, the Labor Law is the reform of the labor system and one of the basic legal guarantees for the reform of the entire economic system. Since 1979, it has been focusing on the transformation of the enterprise management mechanism, enhancing the vitality of the enterprise, and improving the labor and wages of our country. The social insurance system has been gradually implemented
【作者单位】： 劳动部 国务院 国务院 中华全国总工会 中华全国总工会 纺织工业部 工人日报社 河北省总工会 中国纺织工会 内蒙古自治区总工会 洛阳棉纺织厂

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