当前和谐劳动关系构建中的新视角——《工会法》实施中若干问题的反思

发布时间：2018-05-10 11:26

  本文选题：劳动关系 + 工会　； 参考：《中国劳动关系学院学报》2005年05期

【摘要】：劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容。将劳动关系纳入法治化轨道运行是确保劳动关系和谐的关键。对于协调劳动关系重要法律的《工会法》在实施中出现的工会组建和职工入会的各种误区,以及在平等协商、签订集体合同和职工民主管理制度推行中遇到的困惑,从立法和执法的层面进行反思,提出对策,乃是当前劳动关系协调中的重要课题。
[Abstract]:The harmony of labor relations is the important content of constructing socialist harmonious society. The key to ensure the harmony of labor relations is to bring labor relations into the track of rule by law. As for the misunderstandings in the formation of trade unions and the participation of workers in the implementation of the "Trade Union Law", which coordinates the important laws on labor relations, as well as the confusion encountered in the process of consultation on an equal footing, signing of collective contracts and the implementation of democratic management systems for workers and staff, It is an important subject in the coordination of labor relations to reflect on legislation and law enforcement and put forward countermeasures.
【作者单位】： 上海工会管理干部学院公共管理系
【分类号】：D922.56

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本文编号：1869117