最低工资制度对不同劳动者群体的影响探析

发布时间：2018-06-08 06:35

  本文选题：最低工资制度 + 劳动者群体　； 参考：《价格月刊》2006年01期

【摘要】：正最低工资制度是指国家或有立法权的地方政府对雇佣方支付给被雇佣方单位时间劳动的最低报酬做出规定的一项制度。我国《劳动法》明文规定我国实行最低工资保障制度,并对工作时间及超时、休息日、法定假期工作报酬做出了法律规定。最低工资制度对不同劳动者群体的就业及收入会产生怎样不同的影响?本文从市场机制基本原理出发,提出自己的见解。
[Abstract]:The positive minimum wage system refers to a system in which the state or local government with legislative power prescribes the minimum remuneration paid by the employer to the employer for unit time work. The Labor Law of our country explicitly stipulates that our country implements the minimum wage guarantee system, and has made the legal stipulation on the working hours and overtime, rest days, statutory holiday work remuneration. How does the minimum wage system have different effects on the employment and income of different workers? This article sets out from the basic principle of market mechanism, puts forward own opinion.
【作者单位】：
【分类号】：F244

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