劳动者未履行如实说明义务是否必然构成欺诈
本文选题:用人单位 + 劳动者 ; 参考:《中国劳动》2007年12期
【摘要】:本案中,劳动者在应聘过程中未履行如实说明义务的这种行为是否必然构成欺诈,对此有不同的判断。有观点认为,劳动者在应聘过程中未履行如实说明义务不必然构成欺诈,当且仅当导致用人单位作出了订立劳动合同的错误意思表示的,才构成欺诈;有观点认为,当劳动者在订立劳动合同时,没有依据诚实信用原则向用人单位履行说明义务,即可以认定构成欺诈。
[Abstract]:In this case, there are different judgments as to whether the worker's failure to fulfill his duty of truthfulness constitutes fraud. There is a view that the failure of the laborer to fulfill the obligation to explain truthfully in the course of applying for employment does not necessarily constitute fraud, if and only if the employer makes a false expression of the intention to conclude a labor contract. When the laborer concludes the labor contract, does not fulfill the explanation duty to the unit of choose and employ persons according to the principle of good faith, that is to say, it can be recognized as constituting fraud.
【分类号】:D922.5
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