怎样计算加班工资

发布时间：2018-06-12 07:45

  本文选题：加班工资 + 工资报酬　； 参考：《山东劳动》1995年05期

【摘要】：正 最近不少读者来信、来电,询问《劳动法》第四十四条规定延长工作时间的加班工资如何计算?这是一个需要正确理解的问题。《劳动法》第四十四条规定,"有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。"
[Abstract]:Is a lot of reader letter recently, call, enquire the article 44 of "labor law" provides to extend the overtime salary of working hours how to calculate? This is a problem that needs to be properly understood. Article 44 of the Labour Code states, "there are one of the following situations, The employer shall, in accordance with the following standards, pay the worker a salary higher than the normal working hours wage: (1) arrange for the worker to extend the working hours, Pay not less than 150% of the wages. (2) if the rest day can not be arranged for the worker to work, and pay not less than 200% of the wage. (3) if the worker is assigned to work on a statutory holiday, Pay no less than 300% of your salary. "
【分类号】：F249.24

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本文编号：2008926