劳动仲裁慎用缺席审理裁决权

发布时间：2018-07-02 09:09

  本文选题：劳动争议仲裁 + 劳动仲裁　； 参考：《中国劳动》2007年05期

【摘要】：正笔者在劳动争议仲裁实践中遇到这样一个案例:某民办学校(以下简称学校),因办学不力,经出资举办人某教育发展有限公司(以下简称发展公司)申请,于2006年11月7日被教育行政部门批准同意终止办学,组织清算、安置在校学生,并收回了办学许可证和单位行政印章。学校于11月11日决定与教师解除聘用合同。发展公司于11月15日被法院裁定破产。
[Abstract]:The author has encountered such a case in the practice of labor dispute arbitration: a private school (hereinafter referred to as a school), because of the lack of running a school, the sponsor of an educational development limited company (hereinafter referred to as the development company) has applied for it. On November 7, 2006, it was approved by the educational administration department to terminate the school, organize the liquidation, settle the students in the school, and withdraw the license and the administrative seal of the unit. The school decided on November 11 to terminate its contract with the teacher. The Development Corporation was ruled bankrupt by the court on November 15 th.
【作者单位】：
【分类号】：D922.5

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本文编号：2089633