劳动争议处理的若干实体依据析

发布时间：2018-07-03 07:49

  本文选题：集体合同 + 劳动合同　； 参考：《政治与法律》1994年06期

【摘要】：劳动争议处理的若干实体依据析王全兴劳动争议即劳动者与用工单位之间关于劳动权利和劳动义务的争议。本文中的劳动争议不包括集体劳动争议。按劳动法的要求，劳动权利和劳动义务是依据劳动标准、劳动合同、集体合同和企业劳动规则等具体确定的。因而，，明确这些依据同劳动...
[Abstract]:On the basis of analyzing Wang Quanxing's labor dispute, that is, the dispute between laborer and employer about labor right and duty. The labor dispute in this article does not include collective labor dispute. According to the requirements of labor law, labor rights and obligations are based on labor standards, labor contracts, collective contracts and enterprise labor rules and other specific determinations. Thus, it is clear that these grounds are the same as labor.
【作者单位】： 中南政法学院
【分类号】：D922.591

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本文编号：2092932