解除劳动关系后被确诊为职业病患者其待遇如何解决
本文选题:职业病危害 + 劳动关系 ; 参考:《中国劳动》2006年03期
【摘要】:从事有毒有害工作劳动者与用人单位脱离劳动关系以后始发现患有与其所从事工作有关的职业病,原用人单位不能以与患职业病劳动者没有劳动关系为由,不承担补偿责任。
[Abstract]:When the workers are engaged in toxic and harmful work and the employers are divorced from their labor relations, they begin to find the occupational diseases related to their work. The unit of the original employer can not bear the liability for compensation on the grounds that there is no labor relations with the labourer with the occupational disease.
【作者单位】:
【分类号】:D922.5
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,本文编号:2114956
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