我国实行最低工资制度若干问题研究

发布时间：2018-07-12 20:39

  本文选题：最低工资制度 + 劳动力市场　； 参考：《管理世界》1995年03期

【摘要】：正 自1984年新西兰颁布《产业调停仲裁法》,从而建立起世界上第一个最低工资制度至今,最低工资制度已经从个别国家的实践逐步发展成为世界性的作法,到目前为止,世界上已有130多个国家建立了最低工资制度。 我国于1995年1月1日生效的《劳动法》中,规定了在我国建立最低工资制度的内容。充分认识最低工资制度对我国这样一个从传统的计划经济体制向市场经济体制转变的发展中大国可能产生的影响,以充分发挥其积极作用,尽量减弱其消极影响是一个重要的课题。
[Abstract]:Since the enactment of the Industrial Mediation and Arbitration Act of 1984, which established the world's first minimum wage system, the minimum wage system has evolved from the practice of individual countries to a worldwide practice, so far, More than 130 countries have set up minimum wage systems in the world. The Labor Law, which came into effect on January 1, 1995, provides for the establishment of a minimum wage system in China. Fully aware of the possible impact of the minimum wage system on such a large developing country as our country, which has transformed from a traditional planned economy to a market economy, in order to give full play to its positive role, Minimizing its negative effects is an important task.
【作者单位】： 中国人民大学 中国人民大学
【分类号】：F244

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